監督指導

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2021年2月13日

2021年4月から３６協定の様式が変わります

2021年4月以降に提出する３６協定は様式が変更となります働き方

2021年1月9日

【茨城労働局】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されています

茨城労働局が公表した監督指導結果について社会保険労務士の瀧崎です

■社会保険労務士■瀧崎　康太

■大学卒業後、営業職、都内の社労士事務所勤務、企業の総務、医療・介護事務を経て2018年開業。茨城県社会保険労務士会水戸支部所属。 ■採用業務に長く携わり、専門職の採用を得意とする。所内でもデジタル化・クラウド化をいち早く導入し、担当する中小企業の顧問先にもクラウド勤怠を始めとする生産性向上の取り組みを推進しています。 ■社会保険労務士会の電子化推進委員会副委員働き方改革推進支援センター派遣専門家／介護職員処遇改善加算取得促進支援事業の介護職員処遇改善加算取得促進サポーター／Money Forwardクラウド公認シルバーメンバー／オフィスステーション公認パートナー／Touch On Time紹介パートナー／ジョブカン認定アドバイザー／PSRネットワーク正会員／中小企業福祉事業団幹事社労士■顧問先には、製造業、建設業、介護、障害福祉、人材派遣、飲食サービスなど