採用力の強化・人事の相談はおまかせください
翼社労士事務所の顧問契約サービス
茨城県鹿嶋市の社会保険労務士事務所です。採用を強化し求める人材に届く求人が出せます。定着化も。
人事の手続きを驚くほど簡単に。
人材の悩みを解決します
書類代行から規則の整備、採用・定着までサポートします。
書類代行で業務が減る
社会保険等の手続きは、種類も多く手間も時間もかかる
書類代行（アウトソーシング）すれば、今まで時間をかけていた事務作業が減り、本来やりたかった業務に集中できます。
求職者にアピールし、ミスマッチを減らせます
ホームページでしっかりと法人の考えや目標、雰囲気そのほかの必要な情報を掲載し、求職者が知りたい情報をアピールすることができます。
また、求職者とのミスマッチを減らすことができます。
助成金が活用できます
働く環境を整備するには、それなりに費用も掛かります。
助成金を活用して、職場環境を整備することができます。
助成金の申請は手続きは、最後まで申請書類を作成しますのでお任せください。
電話によるお問い合わせ
- お気軽にお問い合わせください。
- 0299-89-7145
- 0299-89-7145
- 8：30-18：00
メールによるお問い合わせ
- ご質問がございましたら、こちらにどうぞ
確認し、ご連絡いたします。
手続き業務は電子申請で迅速に対応します
社会保険や労働保険の手続きは電子申請システムe-Govに対応しています。
ほぼすべての手続きに対応していますので、「すぐに手続きして欲しい」という場合にも対応が可能です。
職員を大切にする就業規則の作成をしています
就業規則を変更する機会は、多くはないと思いますが、中には設立したときにひな型を使って作ったきりで今でも残っているなんてことも
今は、職員が気持ちよく働ける職場を作るための職員のための就業規則が必要ではないでしょうか？
業種特有の労務の問題に対応します
業種によってさまざまな問題・トラブルが発生する可能性があります。業種特有のトラブルに対応します。介護・保育・農業・建設・労働者派遣など
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確認し、ご連絡いたします。
バックオフィス業務
翼社労士事務所は、中小事業の人事労務をサポートします。煩わしい社会保険・労働保険・雇用保険の手続きはすべてお任せください。労災の特別加入も対応します。
毎月の給与計算も少ない費用でお引き受けします。
採用支援
スタッフを増員したい、辞めたので新たに採用したいというときは、様々な求人方法から貴社に合った方法を提案し、お手伝いします。
定期的に訪問いたします
画一な対策でなく、現場に見合った情報提供・ご提案・サービスができるよう、現場を理解するよう努めています
新しい情報も適宜ご提供
無期雇用転換、働き方改革（残業制限、年休制度の変更、同一労働同一賃金、時間外手当の割増率UP）など働き方が大転換する時期です
想像してみてください
職員が活き活きと働き、活気のある職場を
新しい目標に向かって、皆が同じ方向を向いて働く姿を
- いつでも相談できる
- 採用や人材確保への負担が減ります
- これまで費やしていた時間が確保できます
- 快適な職場環境の構築に導きます
- 助成金で新たなチャレンジもできるように
- 追加費用は最小限に抑えた料金設定
「家族のように親身に」一度相談してみませんか？
お問い合わせはこちらから
下記の事項にご記入いただき送信してください。
ご質問にお答えします
一度試してみてから考えてみてもよいか
なんでもご相談ください。ご相談の際に一切費用はいただきません。
コンサルティングをご希望の場合は、一部費用をいただき、ご案内させていただきます。
大事な社内の情報を明かすことにもなりますので、信用が第一だと考えています。
解約はできるのか
顧問契約については、原則的には１年間は続けていただきたいと考えておりますが、やむを得ない理由も考えられますので、１ヵ月前までにお知らせいただければ契約解除が可能です。
給与計算は頼めるか
給与計算は行っております。給与計算1人800円～の低料金で利用可能です。
研修会の講師などの依頼はできるか
はい、研修会の講師については、労務管理・ハラスメント・健康経営・福利厚生・保険年金・処遇改善等でご要望がありましたら、お受けしております。
現在も顧問契約の開始は可能か
はい、すぐに対応可能です。
まずは、無料相談を実施させていただきます。
人材に関わるお悩みを解決します。
採用や定着でお困りの事業所様、従業員のモチベーションやキャリアパスでお悩みの事業所様に是非、お伝えしたいことがございます。
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