監督指導
労働基準監督署の調査・社会保険の手続・給与計算・就業規則・処遇改善加算の取得など労務に関するご相談をお受けしています。些細なことでも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください。(Zoomによるオンラインでの相談も可能です。)
開業前後は、様々な手続きが発生します。
介護事業及び労働者派遣事業の許可申請
労働・社会保険の適用、労災の特別加入、従業員の手続きまで、開業前後の面倒な手続きをサポートします。
必要な手続きはすべてお任せ下さい。
10人以上人を雇っている場合、就業規則の作成・届出が必要です。
また、10人未満の場合でも、取引先から求められたりすることもありますし、労働法も適用されます。
何より、就業規則は、会社のリスクを減らし、会社の理念を実現するために不可欠なものです。
残業代の計算・賃金控除額の計算・すぐに変わる保険料率、昇給・降給があったときの社会保険料など…
何より、時間とコストがかかります。
毎月の期限もあるので、担当者にとっては休まるヒマがありません。
ここはひとつ、外部委託を検討してみてはいかがですか?
中小企業のお客様が求める人事サービスをご提供しています。
人事部門のトータルサポートから業務単体でのご依頼までご希望に合わせて選択が可能です。
状況や希望に合わせて選択できます。